Diamo una chance a chi ha perso lavoro

Piani di formazione per aiutare a “reinventarsi” un’occupazione: lezioni e tirocini nelle aziende

PER.FORM, anima formativa dell’Unione Industriale di Asti, è specializzato nel proporre e realizzare iniziative formative efficaci e concrete per gli imprenditori ed i lavoratori delle aziende del territorio di dimensioni Grandi, Medie,ma anche Piccole o Micro.

Nato nel 1992, PER.FORM ha sviluppato un’esperienza ventennale in attività che vanno dalla consulenza per l’analisi dei fabbisogni alla progettazione ed alla realizzazione dei piani o di singoli corsi, con assistenza nella ricerca e nell’attivazione di finanziamenti per la formazione attraverso il Fondo Sociale Europeo e, negli ultimi anni, anche con FONDIMPRESA e FONDIRIGENTI.

Tra i progetti speciali seguiti da PER.FORM è ora in dirittura d’arrivo quello rivolto alla formazione del personale in mobilità, finanziato attraverso FONDIMPRESA. Due sono i piani formativi di cui PER.FORM è capofila, uno ad Alessandria (dove PER.FORM ha aperto un’unità locale nel 2013) e uno ad Asti. 

Del primo progetto quattro sono i corsi attivati e già portati a termine: paghe e contributi, tecnico progettista

CAD, addetto operazioni saldatura e manutentore elettrico. Gli stessi percorsi di formazione si sono svolti anche ad Asti con l’aggiunta di un quinto corso da cantiniere, che si concluderà nel mese di maggio. «Si tratta di percorsi di formazione strutturati in 200 ore di lezioni teoriche e pratiche, a seconda della tipologia del corso, e altrettante di tirocinio in azienda – spiega Claudia Ferraro, responsabile PER.FORM, che con

Debora Panfilio ha organizzato e gestito le attività formative –. Si tratta di percorsi impegnativi e anche per questo, forse, non è stato facile trovare i corsisti, così come non è risultato semplice, vista la crisi, individuare aziende disposte ad accoglierli per il tirocinio»

Distretto Lions 108Ia2: Convegno su Bilancio Sociale e Fundraising ad Alessandria

Sabato 8 febbraio 2014 si è tenuto, nella Sala Lauree dell’Università del Piemonte Orientale ad Alessandria, il Convegno sul Bilancio Sociale e il Fundraising.

Davanti ad una sala gremita da oltre 70 persone in rappresentanza di Associazioni Onlus, Cooperative, Case di Riposo, Istituti Scolastici ed Enti della città e della provincia, il moderatore prof. Marco Santi ha coordinato le relazioni del prof. Cassone che ha illustrato il percorso della formazione del bilancio economicamente concepito per arrivare ad illustrare le peculiarità del Bilancio Sociale. Strumento integrativo di quello economico fiscale ben conosciuto e che mira a creare un aspetto comunicativo tra la strategia aziendale o associativa che spiega, relaziona ed illustra il fine delle attività verso gli stakeholders.

Bilancio Sociale e Fundraising - Convegno Distretto Lions 108Ia2 e Università del Piemonte Orientale

Il Distretto Lions 108Ia2, in collaborazione con l’Università A.Avogadro del Piemonte Orientale e il Centro Interuniversitario per l’Etica Economica, organizza il Convegno:

“Promuovere e rendicontare le buone azioni:

Fundraising e Bilancio Sociale”

L’evento, che è rivolto a tutte le Associazioni, agli Enti ed alle Scuole di ogni ordine e grado,  si svolgerà ad Alessandria presso l’Aula Magna della Università A. Avogadro, in piazza Ambrosoli 8,  sabato 8 febbraio 2014 dalle ore 8,30 alle ore 12,30.

Agenda del Convegno:

- ore 8,30 – 9,00         Registrazione partecipanti

- ore 9,00 – 9,10         Introduzione del moderatore prof. M.Santi

- ore 9,15 – 10,00       Relazione sul tema “Bilancio Sociale” del professor  Alberto Cassone del Dipartimento di Politiche Pubbliche e scelte collettive POLIS

- ore 10 – 10,45          Relazione sul tema “Fundraising” della dr.ssa Simona Biancu di ENGAGEDin – Consulente Fund Raising e CRS – Associata  ASSIF

Coffee break

- ore 11,00 – 12,00     Interventi e dibattito moderati dal prof. M.Santi

- ore 12                       Conclusioni e chiusura dei lavoratori con il saluto del Governatore Distrettuale Vittorino Molino.

L’iscrizione al Convegno dovrà essere comunicata alla Segreteria Distrettuale entro il 31 gennaio 2014 a mezzo e-mail (segreteria108Ia2@gmail.com) con l’indicazione del nominativo dei partecipanti e della loro funzione.

         

Un augurio a tutti

Vorrei porgere a tutti coloro che in questi anni hanno letto questo blog e che credono in un futuro migliore per far risorgere la nostra società decadente, l'augurio più sincero che veda realizzarsi questa importante ambizione sociale.

Migliorare la qualità della preparazione universitaria

Migliorare la qualità della preparazione universitaria: Università del Piemonte Orientale "A.Avogadro", Responsabili Risorse Umane e Federmanager Alessandria si incontrano

L’apertura del Dipartimento di Economia ad Alessandria, dopo aver registrato un successo nel numero delle iscrizioni, è stata anche l’occasione per mettere sotto la lente di ingrandimento i corsi di laurea e gli insegnamenti attualmente attivi ad Alessandria e Novara. Tutto ciò è scaturito da un incontro tra il Direttore del Dipartimento degli Studi di Economia, il prof. Turolla, il Direttore Generale dell’Ateneo , ing. Donna e la Federmanager di Alessandria nella persona del Referente per la Formazione, dr. Mannori, in occasione del recente Career Day a Novara..

Alessandria : Pesce S.r.l. compie 50 anni e fa la festa con tutti

Pesce S.r.l. 

Una prestigiosa azienda guidata dalla giovane seconda generazione, festeggia il 50° con tutte le famiglie dei collaboratori all’insegna della crescita, di nuova occupazione e del lavoro in team

Verde, colore della speranza. Ma anche colore della certezza: la certezza che a 50 anni dalla nascita la vitalità è quella di una creatura che ad ogni traguardo raggiunto ha già ben presente quello successivo, una crescita continua, fatta di belle idee e di bellissime persone, che le pensano e le realizzano. Questo è Pesce Group, lo sviluppo della prima azienda fondata da Giacomo Pesce, un management oggi a forte prevalenza femminile, guidato dalle figlie, Marina e Silvana, e una forza lavoro che supera gli 80 dipendenti, conteggiando anche i 20 che si aggiungono per la scelta di inserire nel gruppo anche Gama Automation di Castellazzo Bormida.

Legge di stabilità: i possibili vantaggi effettivi nelle detrazioni sul reddito annuo

La detrazione base aumenta da 1.840 a 1.880 € rispetto al precedente progetto. Aumentano un po’ i benefici per i contribuenti appartenenti alla fascia 8-22mila € (di più per i redditi intorno ai 15-16mila €), mentre i vantaggi rimangono sostanzialmente invariati per la fascia 22-28mila €, si riducono di molto per la fascia 28-35mila € e sono via via sempre meno fino a 55mila €. 
Alcuni contribuenti risparmieranno di più rispetto ad altri: i lavoratori dipendenti non incapienti nel 2013 e incapienti nel 2014 a causa della revisione della detrazione vedranno azzerate le addizionali regionali e comunali (che sono dovute solo se è dovuta l’imposta a livello erariale).

I risultati della Consultazione pubblica sulle riforme istituzionali

Oltre 200.000 questionari compilati, 450 amministrazioni ed enti pubblici coinvolti, una partecipazione distribuita equamente tra i 18 e i 68 anni con il 66% uomini e il 34% donne. Sono alcuni numeri che emergono dalla Consultazione pubblica sulle riforme costituzionali presentati il 12 novembre presso la Sala Polifunzionale della Presidenza del Consiglio. La Consultazione era iniziata a luglio 2013 e si è conclusa a ottobre. Ora si passa alla terza fase nella quale i risultati e le azioni di sensibilizzazione si sposteranno verso una discussione pubblica per approfondire i temi trattati nei questionari e che coinvolgerà, scuole, università ed enti territoriali.

Cosa dicono i questionari

Parlamentarismo o semi presidenzialismo? Dal primo questionario emerge che il 26,3% dei cittadini vuole mantenere lo status quo, mentre il 68,1% dei cittadini ha voglia di cambiamento. Di questo 68,1% che ha voglia di cambiamento, il 29,1% rafforzerebbe i poteri del governo (parlamentarismo razionalizzato), il 39% vorrebbe l’elezione diretta del Presidente della Repubblica. Nel questionario di approfondimento, emerge invece che il 44% preferisce un sistema Semi Presidenziale, mentre il 51,9% vorrebbe mantenere comunque una forma di governo di tipo parlamentare.

Progetti di welfare aziendale ad Alessandria, coinvolte le principali aziende del territorio

Lo scorso 26 settembre, in collaborazione fra Federmanager Alessandria e Confindustria Alessandria, si è tenuto il XII forum dei Direttori delle Risorse Umane.

Il programma della giornata si è articolato in due momenti diversi anche se accomunati da un unico tema, quello del welfare aziendale. Nella prima parte l’incontro ha riguardato un ristretto numero di nove HR Manager che avevano costituito il “Gruppo Welfare” con lo scopo di verificare la fattibilità di un progetto comune.

Al tavolo anche il Responsabile delle Relazioni Industriali di Confindustria Alessandria, dr. Stefano Naratone, e il Referente Formazione Dirigenti di Federmanager Alessandria, Giuseppe Mannori.

Quella che si potrebbe definire come “Welfare Fase III”, dopo i due precedenti incontri di preparazione tenuti alla Solvay Specialty Polymers, è stata la pianificazione di una serie di attività per l’attuazione del Progetto Convenzioni.