Mancano nelle Aziende le persone giuste al posto giusto!

Una ricerca mostra che nei prossimi 3 anni le aziende faticheranno a trovare manager e personale adeguato alle necessità dell'impresa.


Desiderio di far carriera, gap generazionale e fisiologico turn over sono i 3 elementi che causeranno nei prossimi 3 anni un deficit di "persone giuste al posto giusto" in tutte le aziende del mondo.

E' quanto emerge da un'indagine condotta da Crf Institute Leadership Development & Succession Management 2012. La percentuale di aziende Top Employers che prevede una futura mancanza di personale qualificato oscilla dall'88% della Cina, al 54% del Brasile, al 53% dell'Europa, dove le criticità maggiori sono in Germania (44%) e Svizzera (42%) a livello di manager e in Belgio (85%) a livello di professionisti, mentre la media a livello mondiale è del 57%.

Il senso della vita ... in tempi di crisi!

Il senso della vita che si scopre dopo 67 anni guardandosi indietro……! Un po’ tardi?


Il paradosso del nostro tempo nella storia è che abbiamo edifici sempre più alti..., ma moralità più basse, autostrade sempre più larghe, ma orizzonti più ristretti.


Spendiamo di più, ma abbiamo meno, comperiamo di più, ma godiamo meno.


Abbiamo case più grandi e famiglie più piccole, più comodità, ma meno tempo.


Abbiamo più istruzione, ma meno buon senso, più conoscenza, ma meno giudizio, più esperti, e ancor più problemi, più medicine, ma meno benessere.