Brescia, 25 mar. (Adnkronos/Labitalia)
Oggi, infatti, è stata presentata la nuova versione
telematica del contratto collettivo nazionale di lavoro Confapi-Federmanager
per i dirigenti e i quadri superiori delle piccole e medie imprese. Si tratta
di una piattaforma web, consultabile previa registrazione, che rende facilmente
accessibili tutti i particolari del contratto attraverso rubriche e
indicizzazioni.
Il processo di telematizzazione del contratto (il primo con queste
modalità) si inserisce all'interno di un sempre più efficace e all'avanguardia
sistema di relazioni industriali messo in atto da Confapi e Federmanager.
Il CCNL è subito stato caratterizzato, dal punto di vista
dei contenuti, da un forte impatto innovativo soprattutto grazie
all'introduzione di una nuovissima figura professionale: quella del quadro
superiore, un ruolo a metà strada tra quello del dirigente e del quadro, una
figura manageriale di elevata responsabilità all'interno dell'organigramma
aziendale, che risponde alle caratteristiche delle Pmi e che si affianca a
quello più tradizionale del dirigente d'azienda.
Il contratto ha inoltre rafforzato il sistema della
bilateralità anche nell'ottica della modernizzazione dei sistemi gestionali
delle Pmi e ha previsto l'estensione ai quadri superiori di alcuni degli
strumenti tipici del CCNL dei dirigenti: bilateralità in materia di formazione,
assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare. Viene valorizzata
la parte variabile della retribuzione legata a obiettivi, con allegati dei
modelli esemplificativi per favorirne la diffusione, la formazione e
l'aggiornamento professionale attraverso l'Idi (Istituto dirigenti italiani),
una serie di coperture assicurative in caso di morte o invalidità permanente e
di responsabilità nell'esercizio delle proprie funzioni, significative
coperture di assistenza sanitaria integrativa e di previdenza complementare,
nonché strumenti innovativi come il bilancio delle competenze.
"Le positive relazioni sindacali con Federmanager
continuano a trovare conferma nelle numerose iniziative che stiamo portando
avanti in sinergia", ha affermato Maurizio Casasco, presidente di Confapi
e di Apindustria Brescia. "L'Osservatorio per l'impresa, costituito in
attuazione dell'accordo interconfederale del 2009, rappresenta oggi uno
strumento particolarmente efficace per studiare e rafforzare il ruolo
propulsivo delle piccole e medie imprese nell'ottica dello sviluppo economico-sociale
del nostro Paese. L'elaborazione di un contratto telematico costituisce quindi
un passo importante per rispondere nel concreto alle esigenze di
semplificazione e trasparenza delle piccole e medie imprese".
"Da Brescia, una delle capitali industriali del nostro
Paese, Federmanager e Confapi vogliono far partire un messaggio forte e chiaro
alla forze politiche -ha dichiarato Giorgio Ambrogioni, presidente
Federmanager- perché sappiano trovare forme e modi per dare al Paese risposte
efficienti in chiave di governabilità. Le forze sociali, anche con questa
iniziativa di oggi, dimostrano la loro capacità progettuale e la loro volontà
di rafforzare la competitività delle Pmi, ma tutto questo rischia di essere
frustrato da una politica autoreferenziale".
"In particolare per l'iniziativa di oggi -ha proseguito
Ambrogioni- due sono gli aspetti di assoluto rilievo: una rappresentazione
congiunta degli istituti contrattuali favorita dall'uso della tecnologia
informatica che garantisce trasparenza e interpretazione convergenti a tutto
vantaggio delle parti che applicano il contratto e un CCNL a due sezioni, una
che regola la figura del dirigente e l'altra quella del quadro superiore, una
grande novità nel sistema delle relazioni industriali che, come noto, ha difficoltà
a modernizzarsi. È stato fatto un grande lavoro -ha concluso il presidente
Federmanager- per favorire e valorizzare un ruolo manageriale fatto su misura
per le Pmi anche con l'inserimento di giovani potenziali che ci auguriamo le
imprese sappiano cogliere come fattore essenziale di competitività".
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