Sintesi del XIV Forum dei Responsabili
Risorse Umane
(Alessandria
06/06/2014)
Università del
Piemonte Orientale “A.Avogadro”
Dipartimento di
Scienze e Innovazione Tecnologica
Tema del Forum :
“Apprendistato:
opportunità e limiti dello strumento dal punto di vista dell’Università e delle
Aziende”
Infine il prof. A. Turolla ha introdotto il tema della
giornata illustrando l’impegno dell’Università per l’apprendistato
professionalizzante e di Alta Formazione. Nella sua presentazione una adeguata
analisi di luci ed ombre, testualmente da lui riferita al riguardo della
complessità normativa imposta dalla burocrazia regionale che di fatto ha limitato
notevolmente la diffusione dell’apprendistato e su questo ha segnalato come l’Università del
Piemonte Orientale, malgrado abbia potuto registrare note di merito che la
collocano ai vertici della classifica italiana, non possa annoverare un adeguato
numero di ricercatori nelle diverse discipline.
Il suo intervento ha sottolineato la ferma volontà
dell’Ateneo di aprirsi al dialogo con il mercato proprio partendo dal nome
della propria Divisione che, con un linguaggio atipico per il mondo
universitario, si chiama proprio Divisione “Prodotti”.
A seguire ha preso la parola il dr. Carlo Bruno (Direttore
HR Biochemtex – Gruppo M&G) che dopo una breve presentazione dell’Azienda, operante
nel settore delle materie plastiche e dei bio-combustibili, si è soffermato
sulla struttura propria che vede in organico 250 ricercatori ai vari livelli.
L’inserimento di nuovi operatori di ricerca vede una ripartizione del 90% verso
un apprendistato professionalizzante ed il 10% in Alta Formazione.
Dalla sua esperienza emerge la conferma dei vincoli posti
dai bandi regionali e della complessità burocratica della rendicontazione.
Fenomeni questi che allontanano la maggior parte delle PMI dal mettere in
pratica questa norma.
Per concludere gli interventi di testimonianza su questo
tipo di progetto, la dr.ssa Daniela Rainero (HRTD Services Eu – DAYCO) ha
relazionato il loro progetto dal titolo: “Progetto Young Graduate in Dayco”
riguardante 17 giovani del Politecnico di Torino. Un breve filmato ha
consentito ai presenti di capire i processi di produzione e di organizzazione
interna rivolti al settore automotive.
La loro ricerca e selezione di candidati si è rivolta a
laureati in ingegneria meccanica provenienti dal Politecnico di Torino. Nel
progetto si è tenuto conto anche della realtà logistica che imponeva a tutti di
abitare ad Ivrea e quindi l’azienda si è fatta carico anche di risolvere tutte
le esigenze di questi giovani. Sottolineata sempre la complessità operativa di
gestire gli aspetti burocratici, è stato evidenziato l’impegno del Politecnico
per il superamento dei tanti vincoli posti dal bando.
Conclusa questa introduzione il Forum è entrato nel vivo
della discussione ed i numerosi interventi degli HR Manager presenti hanno
testimoniato l’interesse del tema e delle esperienze presentate.
Prima del gradito rinfresco che ha concluso la giornata, il
prof. A. Turolla ha voluto ribadire la volontà dell’Università del Piemonte
Orientale di continuare a tessere la tela del rapporto con le Aziende dei
Territori in cui è presente l’Ateneo che oltre ad Alessandria riguarda anche le
province di Vercelli e Novara.
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